Нальчик и соседи. Кавказ в поисках справедливости
"У попа была собака...". История о неоднократных увольнениях
НАСТОЯЩИЙ МАТЕРИАЛ (ИНФОРМАЦИЯ) ПРОИЗВЕДЕН И РАСПРОСТРАНЕН ИНОСТРАННЫМ АГЕНТОМ ООО “МЕМО”, ЛИБО КАСАЕТСЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА ООО “МЕМО”.
Жительнице города Прохладного Наталье Кондрашовой можно было бы присвоить звание рекордсменки по отстаиванию своих прав в судах, если бы такое звание существовало. Прохладненский районный суд с 2020 года более 20 раз выносил решения по ее жалобам. Верховный суд КБР 14 раз, Пятый кассационный суд - семь раз.
Судебные процессы продолжаются, потому что восстановленную решением суда в должности Кондрашову работодатель увольняет снова. И Кондрашова снова идет в суд. Всего она была уволена трижды. И трижды восстановлена. Последний раз - 2 февраля этого года.
52-летняя Наталья Владимировна работала заведующей клубом в воинской части, которая дислоцируется в городе Прохладный. В мае 2019 года ее обвинили в том, что в ходе конфликта с библиотекарем по рабочему вопросу Кондрашова нарушила стиль делового общения: «накричала» на библиотекаря, обозвала ее «сплетницей». Сама Кондрашова утверждает, что никакого конфликта не было. Командиром части была назначена служебная проверка, по результатам которой Кондрашовой был объявлен выговор.
Поводом для следующего дисциплинарного взыскания стало то, что завклубом якобы не проверила «наличие сохранности технических средств воспитания», хотя ей было дано такое указание. Оба раза юрист организации провел целое расследование – опросил всех, кто мог слышать перепалку с библиотекарем, собрал объяснительные со всех причастных к «техническим средствам воспитания». По результатам служебной проверки 19 ноября 2019 года с Кондрашовой был расторгнуть трудовой договор «за неоднократное нарушение трудовой дисциплины». Это было первое увольнение.
Тогда в ходе прокурорской проверки все, кто ранее давал объяснения, признались, что написали их под диктовку юриста, что «технические средства воспитания» (телевизор, радиоприемник, шашки, шахматы) хранились в помещении, куда у Кондрашовой доступа не было, к тому же особо беспокоится было не о чем - культурно-досуговое имущество было в сохранности.
Она обратилась в суд о признании незаконными всех наложенных на нее дисциплинарных взысканий и их отмене, о восстановлении ее в должности, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула с учетом всех надбавок, морального вреда, расходов на адвоката и т.д. 26 августа 2020 года Прохладненский суд отказал ей в иске на том основании, что ответчик не является юридическим лицом. Решение было оставлено без изменения в Верховном суде КБР по тем же основаниям. Пятый кассационный суд 29 июня 2021 года отменил эти решения и направил дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции. Кассационный суд указал, что трудовой договор подписал командир части, приказ о расторжении договора тоже. А стало быть, он и является работадателем.
23 сентября 2021 года Прохладненский суд признал незаконными и необоснованными наложенные на Кондрашову дисциплинарные взыскания. Она было восстановлена в должности, с работодателя была взыскана средняя зарплата за время вынужденного прогула, компенсация морального вреда, расходы на юридическую помощь.
13 декабря 2022 года Кондрашова вновь была уволена под предлогом сокращения штатов.
27 апреля 2023 года - восстановлена судом.
28 июня 2023 года - вновь уволена.
2 февраля 2024 года – восстановлена по решению суда.
-----------------------
Как в детском стихе: «У попа была собака..».
Между тем, за это время решениями судов Кондрашовой было выплачено около 1 млн рублей различных компенсаций за ее два незаконных увольнения. Это - ущерб государству, между прочим.
Впереди у Натальи суды по возмещению материального и морального вреда, нанесенного ей по результатам третьего увольнения. Ей также до сих пор не восстановили страховой стаж, за период после первого увольнения.