Самое значимое изменение...

Мы, наше НПО, провели тренинг в Степанакерте с таким интригующим названием - "Самое значимое изменение".:-)

В рамках нашего проекта мы собрали по два участника (8 человек) от наших 4-х hамайк (общин) и два дня работали с ними, как бы повторяя, подытоживая пройденное, также, на каком этапе проекта мы сейчас находимся, какие изменения ждём от проекта и т.д.

Цели нашего тренинга:

- измерение достижения проекта;

- что такое "Самое значимое изменение"?

- обратная связь.

Участницы обучались навыкам (активное слушание, записи, вопросы...), ознакомились с формой собирания рассказа, этикой сбора, как правильно выбрать респондентов, сами они написали свои рассказы, друг у друга брали рассказы и т.д.

Вроде кажется очень просто - подошёл к респонденту, взял у него рассказ или же интервью и баста! Но сколько есть нюансов, сколько надо знать, чтобы правильно, грамотно взять у респондента рассказ... Как надо ободрить его, какие вопросы задать ему, ободрить, обойти стороной те вопросы, которые неприятны респонденту, и в конце, как правильно оформить рассказ...

Это мы и постарались сделать с нашими участницами, в конце дав им домашнее задание, чтобы они на местах собрали по 3 рассказа, итого 12 рассказов и из 12 рассказов мы коллективно будем выбирать 2 самых хороших рассказа и все эти 12 рассказов будут опубликованы в сборнике рассказов проекта.

Первая группа работает над заданием. Слева на право: Марианна Мамунц (Степанакерт), Рузанна Авакян (Степанакерт), Лианна Петросян (Шуши), Лианна Петросян (Гадрут).